經營一家奶茶店，很多人認為顧客是最重要的，沒有顧客也就失去了營業額的來源的，所以在日常經營過程中，很多經營者過度看重顧客服務，而忽略了人員培養，難免會有點本末倒置，其實顧客服務始終都是建立在員工素質基礎上的，對人員培養起到了一定的作用之后，服務質量也就相應的提升上來了。奶茶店員工培養的過程中，不同層面的培養對開奶茶店鋪來說是非常重要的一點。所以奶茶店鋪在實際的發展階段需要通過針對性的培養才會起到不同的效果，那么應該著重培養奶茶店員工的哪些方面的工作能力呢？

1.開奶茶店著重培養店員相關的意識，奶茶店鋪都存在不同類型的顧客，最明顯的就是老顧客和新顧客，奶茶店鋪在面對新老顧客處理的方式顯然是有所差別的。所以在服務的意識上需要有自我的一種概念，老顧客的情感理念在其中，而新顧客的專業度的展現，因此說這種意識的是奶茶店員工培養非常關鍵的一點。

2.培養奶茶店店員推銷思維，推銷也是奶茶店鋪員工需要掌控的一個技巧，因為隨著奶茶店鋪的發展，很多的產品需要員工來進行必要的推銷。這也使得我們的員工需要不斷的掌控好推銷的思維和角度，借助有效的時間節點來展開推銷，這也是奶茶店也會培養需要注意的一個方面。

3.員工專業度培養，任何的奶茶店鋪需要專業的員工進行操作，行云流水的服務方式是會得到好評的。而且專業度也是消費者考究的一大重點，所以奶茶店鋪提升奶茶店鋪員工的實戰技術是迫切的一個方面，同樣也是給奶茶店鋪帶來一定的警示，選擇更加專業的員工為消費者服務，能夠有效提升顧客對門店的好感。